Regionalausgabe

Offene Stellenangebote in Mecklenburg

Nur Stellenangebote von Arbeitgebern in Mecklenburg – damit du schneller die passende Stelle vor Ort findest.

Beschäftigungsart : Vollzeit
Beruf : Bereichsleiter

  • Leiter Company Services & HR (m/w/d) - AIRSENSE Analytics GmbH

    Gefunden am 21.08.2026

    Die AIRSENSE Analytics GmbH in Schwerin sucht eine Leitung für Company Services und Human Resources am Standort Schwerin. Die Position gehört zum Bereich Human Resource & Management und steuert personal- sowie unternehmensbezogene Serviceprozesse. Bewerberinnen und Bewerber übernehmen Führungsverantwortung in einem technologieorientierten Produktions- und Entwicklungsunternehmen. Der Einstieg ist laut Ausschreibung sofort möglich. Ansprechpartner für Bewerbungen ist unter anderem Jan-Gregor Hacker über [email protected] und das Online-Bewerbungsformular.

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  • Spa-Manager (m/w/d) - Hotel Bornmühle GmbH & Co. KG

    Gefunden am 09.08.2026

    Das Hotel Bornmühle sucht einen Spa-Manager in Vollzeit für das Nature Spa mit acht Behandlungsräumen in Groß Nemerow. Aufgaben sind Planung und Organisation der Abläufe inklusive Dienstplanerstellung, Sicherung von Qualitäts- und Hygienestandards sowie Beratung und Behandlung der Gäste. Zum Einsatz kommen unter anderem Anwendungen der Marken LIGNE ST BARTH und Mei; Produktverkauf und Inventur gehören ebenfalls dazu. Erwartet werden Ausbildung im Massage-, Beauty- oder Sportbereich sowie Führungserfahrung.

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  • Bereichsleiter/-in Technische Berufsbildung (m/w/d) - AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

    Gefunden am 07.08.2026

    Das AFZ Rostock sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter Technische Berufsbildung in unbefristeter Vollzeit am Standort Alter Hafen Süd 334. Die Rolle umfasst die strategische und operative Leitung mit Schwerpunkten Pneumatik/Hydraulik, Elektrotechnik und Metallverarbeitung sowie Budgetplanung, Controlling und Qualitätsmanagement. Weitere Aufgaben sind Personalführung und die Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, Kammern und Bildungspartnern in der Region. Bewerbungen nimmt die Personalentwicklung unter [email protected] entgegen.

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